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サステナビリティ
指標及び目標
指標 |
中期経営計画 |
2024年３月期の状況 |
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|---|---|---|---|
| 人材の確保 | 人材投資額 | 50億円以上（通算） | 9億円 |
| 採用数 | 800人（通算） | ・新卒採用 213人 （2023年４月入社 タクトシステムズ入社3人含む） ・中途採用 42人 |
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| M＆A投資額 | 50億～100億円（通算） | ・実際のM＆Aはなし。パイプラインは増加 | |
| 高スキル化 | 資格取得延べ人数 | 延べ1,000人（1期当たり） | 延べ755人 |
| 多様性確保 (注1) | 管理職に占める 女性労働者の割合 |
12.2% 2022年３月期比30%増 (注2) |
10.7% 2022年３月期比13.8%増 (注3) |
(注)１. 提出会社の数値を記載しております。
２. 2022年４月に当社ホームページにて開示済みの女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の目標値（2022年３月期の女性管理職比率9.4％に対する増加率）であります。
３. 2022年３月期の比率9.4％に対する2024年３月期の増加率であります。
