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サステナビリティ
指標・目標
指標 |
2023年度中期経営計画 |
2023年3月期の状況 |
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|---|---|---|---|
| 人材の確保 | 人材投資額 | 45億円以上（通算） | 8億円 |
| 採用数 | 900人（通算） | ・新卒採用 121人 （2022年4月入社） ・中途採用 65人 |
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| M＆A投資額 | 30億～50億円（通算） | ・ソフトウェアクリエイション 5.4億円 社員数120人 ・タクトシステムズおよび タクトビジネスソフト 23.7億円 社員数121人 |
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| 高スキル化 | 資格取得延べ人数 | 延べ1,000人（1期当たり） | 延べ769人 |
| 多様性確保 ※1 | 管理職に占める 女性労働者の割合 |
12.2% 2022年3月期比30%増 ※2 |
9.9% 前期比5.3%増 ※3 |
※1 コムチュア単体の数値を記載しております。
※2 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の目標値（2022年3月期の女性管理職比率9.4%に対する増加率）であります。
※3 2022年3月期の女性管理職比率9.4%に対する2023年3月期の増加率であります。
