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選考プロセス

(1)エントリー

・当ウェブサイトの応募フォーム学生用エントリー








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上記いずれかからエントリーしてください。


(2)会社説明会・適性試験

会社説明会の流れは下記のとおりです。

①受付(開始時間20分前 エントリーシート記載しながらお待ちください)

②社長による会社説明

③人事担当者による教育制度、選考ポイント、適性テスト解説など

④適性テストの実施

開始から終了まで3時間程度です。


(3)一次面接

1対1の個人面接を行います(人事総務部又は開発や営業などの部門担当者も同席することがあります)。

当日は履歴書等の選考書類を持参してください。ご自分を存分にPRしてください。

会社説明会時に受験いただきました適性テストの結果についてもお話します。


(4)二次面接

1対1の個人面接を行います(人事総務部、システム開発部門や営業部門の部長などが対応いたします)。


(5)SE適性試験

SE職をご希望の方はSE適性試験(筆記試験)を行います。


(6)会社見学・若手エンジニア面談

社内見学や、当社での開発事例(2008年度は自社製品の使用事例「プロダクトセミナー」「Lotusday」など)

ご都合が合えば、若手エンジニアや社員との意見交換の場を設けることがあります。


(7)内定

会社説明会参加から約3週間で最終結果をお知らせします。

時季により上記選考期間を早める場合もあります。

内定後の主なスケジュールは下記のとおりです。

・内定者懇親会(内定者同士、コムチュア若手社員との懇親会)

・内定式

・各種イベント見学

・内定者研修



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